Burger King indemniza a empleada que fue despedida por usar falda y rechazar el pantalón

La empresa que administra Burger King en Texas, Estados Unidos, fue condenada a pagar $ 25.000 dólares a una ex empleada, que fue despedida por negarse a usar pantalón, conforme a la costumbre de la iglesia pentecostal a la cual asiste que prohíbe a las mujeres usar pantalones.

McShan Ashanti se negó a llevar los pantalones como parte del uniforme en el primer día de trabajo, en agosto de 2012, y acabó siendo despedida. La justicia consideró que hubo discriminación religiosa y pidió que la joven sea indemnizada.

McShan dice que una vez realizada la entrevista para entrar en la empresa, habló con el gerente de la franquicia local explicando sus razones para no usar pantalones y le dijo que no tendría problemas, que podría usar faldas, ya que ocuparía la función de cajera.

Fue enviada finalmente a otra tienda donde el gerente de la franquicia no tenía la misma idea, generando conflictos y el despido de la empleado recién contratada.

Con la decisión de la demanda presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) también acordó que el Burger King de Texas publicará su política contra la discriminación religiosa en los tablones de anuncios de las tiendas. AcontecerCristiano.Net